2024년 고용지원금 청년일자리도약장려금 신청방법 지급내용 총정리

 

최근 몇 년간 청년 실업 문제는 사회적으로 큰 이슈로 떠오르고 있습니다. 취업 준비생들은 끊임없이 스펙을 쌓고 있지만, 일자리 부족과 높은 경쟁률로 인해 취업 문턱은 점점 높아져만 가고 있는데요. 이를 해결하기 위해 정부는 다양한 지원 정책을 마련하고 있습니다. 그중 하나가 바로 '청년일자리도약장려금'입니다. 이 제도는 기업과 청년 모두에게 실질적인 혜택을 제공하여 취업과 고용을 장려하는 정책인데요, 오늘은 이 제도의 주요 내용과 신청 방법, 혜택 등을 살펴보겠습니다.

 

1. 청년일자리도약장려금 사업이란?

청년일자리도약장려금은 정부가 청년 고용을 촉진하기 위해 도입한 지원 정책입니다. 중소기업을 대상으로 청년 근로자를 일정 기간 이상 고용할 경우 지원금을 지급하는 방식으로, 청년 실업 문제 해결에 도움을 주고자 마련되었습니다. 이를 통해 청년들은 안정된 일자리를 얻을 수 있고, 기업은 청년 채용에 따른 비용 부담을 줄일 수 있습니다.

 

5인 이상 우선지원대상기업에서 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용유지시 최장 2년간 최대 1,200만 원 지원

 

2. 청년일자리도약장려금 지원대상

■ 기업 ■

- 사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상*인 우선지원 대상기업 사업주

(지식서비스·문화콘텐츠·신재생에너지 산업, 미래유망기업, 지역주력산업, 고용위기지역 소재 기업, 특별고용지원업종 등은 1인 이상도 가능)

- 소비향락업 등 업종, 국가 및 공공기관, 임시 및 일용 인력 공급업, 근로자 파견업, 임금체불·중대 산업재해 발생 등으로 명단 공표 중인 기업 등은 참여 제한

 

■ 청년 ■

- 채용일 기준 6개월 이상 실업상태인 만 15세~34세 취업애로청년

( 단, 고졸 이하 학력, 고용촉진장려금 대상, 국민취업지원제도 참여자, 청년도전지원사업 수료자, 폐자영업자, 최종학교
졸업일 이후 채용일까지 고용보험 총 가입기간이 12개월 미만인 청년 등은 실업기간이 6개월 미만이어도 지원)

- 사업주의 배우자, 직계 존비속, 외국인, 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 다른 인건비 지원을 받는 청년, 채용일 기준 고등학교 또는 대학교 재학 중인 자 등은 지원 제외

 

3. 청년일자리도약장려금 지원내용 및 지원한도

★ 지원내용 ★

-  신규채용 청년 1인당 월 최대 60만 원씩 1년간 지원, 최초 채용 후 2년 근속 시 480만 원 일시지급(2년간 최대 1,200만 원)

 

★ 지원요건 ★

- 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지, 주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상 지급, 고용보험 가입 등

 

★ 지원한도 ★

- 사업참여 신청 직전 월말부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수의 50%(비수도권 지역은 100%)까지 지원

  (단, 최대 30명)

 

4. 청년일자리도약장려금 참여 신청

- 온라인 참여 승인 이후 청년을 채용하는 것이 원칙이며, 사업 참여신청 전 청년을 먼저 채용한 경우, 3개월 이내 사업 참여신청을 해야 지원 가능

 

청년일자리도약장려금 사업 참여 신청하러 가기

청년 일자리 창출 지원 사업

 

- 사전 참여신청(운영기관) 후 청년 채용, 6개월 후 지원금 지급

 

 

청년일자리도약장려금은 청년과 기업 모두에게 큰 혜택을 제공하는 정책입니다. 청년들은 안정적인 일자리를 확보하고, 기업은 채용 부담을 줄여 지속적인 성장을 이룰 수 있습니다. 앞으로도 이러한 지원 제도를 적극적으로 활용해 청년들의 고용 안정을 돕는 것이 중요합니다. 기업은 청년 인재를 발굴하고, 청년들은 일자리 걱정 없이 경력을 쌓을 수 있는 기회가 확대되기를 기대해 봅니다.